Nos han contado que ante la baja por maternidad de la concejala de igualdad ... (aprovechamos para felicitarla ) la concejala de cultura y el concejal de deportes han visto incrementados sus salarios en un 30% ,al parecer han asumido las labores de la concejala de igualdad ...,¿ esto es legal ?Por otro lado la concejala que esta de baja ha asistido a los plenos , nos preguntamos si estando de baja y cobrando por esta razón ,puede llevar a cabo tareas que tienen que ver con el trabajo por el que percibe la baja . Nos iremos enterando .